济东物业服务中心通过将党建工作有效融入企业安全生产经营之中,找准“切入点”,抓住“关键点”,营造“正气点”,持续推进创先争优活动,企业呈现出蓬勃发展的态势。 })!( m2}t
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开展“幸福社区先锋行” 活动,找准“切入点”。该单位结合党建工作实际,围绕党群工作由依附型向渗透型、由监督型向推动型、由保障型向管理型转变。创新开展“幸福社区先锋行”活动,把思想建设、组织建设、廉政建设、群团建设等党建基础工作纳入考核内容,健全区队、班组、岗位三级考核评价体系,在基层区队(科室)中开展以本质安全型、学习创新型、管理绩效型、服务优质型、廉洁务实型、团结和谐型为主要内容的品牌“区队(科室)”创建活动;在基层班组开展争当安全好、技能好、服务好、作风好、团结好“红旗”班组创建;在中心各岗位开展做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“最美物业人”评比,实行量化考核,积分管理,充分发挥各级党组织的作用,切实把党建工作的“软指标”变成推动科学发展、提高效益、服务民生的“硬任务”,有力促进了基层党组织建设的全面升级。 ~'S+?S$
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