论坛管理很辛苦,矛盾也很集中。以前我开过网站,深有体会。但是管理层如果仅仅把网友当成客人,并不一定算得上多高的境界,高明的管理员会慢慢把网友变成网站的一份子。
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网友留恋这里,是因为这里有东西吸引了他,他享受这里,如果看到这里的围墙坏了,也愿意尽自己的力量修补一下,可能这只是他个人的一点想法,不一定考虑的很全面。但是作为管理者,就应该重视网友的这种心意,保护他们的这种为共同家园考虑的积极性,引导大家都为这个家园着想。反之,仅仅把网友当成客人,就好比餐馆把食客当成服务对象。吃饱了客人还是要离开的,无论你的服务再好,客人可能还会来,但离开却是长久的。 ~pk3s77i
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拿我最近提得一些建议来讲,不一定条条都对。可是大家看看管理员的答复:一副公务员的口气,貌似我是来这里蹭饭吃的,又貌似我是来上访的,这样一来,大家的心理距离拉开了。 HPS=LF+
aXN'pCWm?
于是能够为论坛真正尽力的,也就只剩下了管理员那么聊聊几个人,其他网友的积极性慢慢的也散掉了,所以管理员自己才觉得很辛苦,网友们又不买账,这样一来,彼此都不痛快,论坛也弄不好。至少发展的不快,还是在原地打转转。管理不严谨,常识性的惯例不执行,效率不高,这些都没有很好地体现出企业文化的优势。不知道这些存在的问题需不需要整改一下。 I+B|I}y`9
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一点个人浅见,不一定都对,欢迎大家批评讨论。 9w>ZifJ
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一共有 13 条评论
呵呵,胡老师把我逗乐了!
关注就是支持,会员的意见和建议,我们都会认真加以对待。
从2010年11月24日首期事评上线、到如今第148期征稿公布,企业事评正是在不断吸取大家的意见和建议中提高和完善的。无论话题的选择、还是评奖,我们都进行了数次调整和改进,目的就是让广大会员朋友满意。
欢迎提出意见和建议!