创新型班组课堂

WlDANHBD  
XXHNji[6A  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 mB|sS|6  
H3KL%]H]  
n;0}ahGT!  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 E9`H71RS  
L}b  
劳社部发[2008]3号 P~1~4(I  
AHyZP+b  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： \ q ,Q3D  
|}7"wI^s!  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： f:{aZBt@<  
+(Gpfmn)z  
一、制度工作时间的计算 Np w.M  
<$
tOV;A  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 <(7nhPH  
$|8Y&  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 {q0[g K  
.x@q\t#  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ckirX\m\  
,ZT
;Hx  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 cGL@tvu2  
ihe~A<-'  
二、日工资、小时工资的折算 31uc_l  
=_g/z*D,  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： )Q{AiP2,  
J<z|!BOJ+  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 rwaRDu-#7j  
r(.Oo=<M
 
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 #s1AepP  
};C2t0|   
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 A\Y;C.xB  
RYE!JY
 
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 H`wI~iV  
s>sit:\:6  
劳动和社会保障部 3TH Y  
O.P+q>D5]  
二○○八年一月三日 sh%ow(C