论坛文集
【已见刊稿件17~2】国网山东电力经研院2017年班组建设新目标:打造标杆班组长队伍
国网山东电力经研院2017年班组建设新目标:打造标杆班组长队伍 ■戚 峰 郑 征 杜晶晶 群雁高飞头雁领, .. |
【已见刊稿件17~1】南昌铁路局工会“诉求通道”创新服务 实现职工、企业双满意
7年前,南昌铁路局工会“诉求通道”网站开通,作为在全国铁路系统率先建立的新型职工诉求管理平台,“诉求通道”受到了全局干部职工和铁路行业各级工会组织的关注。面对职工的殷切期盼和 .. |
【已见刊稿件】北皂煤矿“三项清单”精准考核, 让岁末盘点没麻烦
“通过实施远程控制改造,煤一集运巷1号减少岗位工12人;在H1105运联巷等工作面实行支护改革,节省费用投入475万元。可以说,省下的就是 .. |
【已见刊稿件】唐山沟煤矿:一面一巷,薄煤层实现无煤柱回采
日前,中煤集团唐山沟煤矿实施的《薄煤层切顶卸压沿空留巷无煤柱开采成套技术装备开发与应用研究》项目,获中煤集团2013至2015年度科学技术进步特等 .. |
新升实业如何跳出“矿关人散”的宿命?
淄矿新升实业由资源枯竭的埠村煤矿转型而来,尽管还有可采10年的资源储量,但他们今年6月底主动关闭最后一对井口。不过他们并未陷入“矿关人散”的魔咒,上半年销售收入4亿多元、利润2000余万元—— 新升 .. |
人才“智撑”转型升级的淄川路径
在山东省淄博市淄川区昆仑镇的功力机器公司干净宽敞的厂房内,一台台现代化的重型挤出机正在组装,上面安装了著名机器人公司ABB量身定做的机械手臂。“我们的产品已 .. |
非煤矿山转型“转出”叠加效益
远远望去,300余亩光伏电板矩阵正在施工建设中,在阳光下反射着夺目的金属光泽,走近一看,光伏矩阵间隙的葡萄、西红柿果蔬正长势喜人 .. |
枣矿集团柴里煤矿转出一片“新天地”
从薛城海河项目部成立,首批23名职工外出创业,到如今脱煤转岗创效496人。短短半年时间,枣矿集团柴里煤矿面对当前严峻的煤炭市场形势,着力推进 .. |
龙矿集团“政策红包”激发“创效活力”
“仅两天的外出创效工作,让我们每人当月多赚近400元钱。”龙矿集团勘测测量大队测量组组长张喜波说,7月下旬,他们单位承揽了龙口市港务局地质测 .. |
孙村煤矿实行大区制改革 矿长变区长
在山东能源新矿集团改革脱困的系列举措中,大区制改革是其中一项。其主要做法是,从体制机制入手,压缩层级、合并岗位、减少人员,缩 .. |
中煤大屯实业公司:融入“两商”战略
在中煤集团公司2016年工作会议暨职工代表大会上,中煤集团董事长、党委书记李延江提出了“两商”愿景的新思路,即建设具有较强国际竞争力的清洁能源供应商和能源综合服务商。 .. |
【已见刊稿件】昆山市陆家镇总工会:激活“服务基因”释放“磁场效应”
分区包干建阵地、多彩活动聚合力、贴心服务送关爱 昆山市陆家镇总工会:激活“服务基因”释放“磁场效应” ■浦林泉 曹根妹 “这里没有男女之分,不设年龄限制,只要你是好孩子人,只要你身怀才艺,想挑战自己 .. |
控作业人数 保安全生产 姚桥煤矿加强井下劳动定员管理
为了深入贯彻落实《关于加强煤矿劳动定员管理严格控制井下作业人数的通知》和《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指 .. |
徐矿集团旗山煤矿:1+N经营新模式引领发展新征程
这几天,“老劳模”郭彩凤的日程安排要以分钟来计算了。5月15日,装潢一新的旗山矿苏旗食品形象店在贾汪区旅游集散中心正式营业。这让刚刚履新“苏 .. |
【已见刊稿件】“走出去”发展:徐家沟煤矿职工捧上新饭碗
5月23日上午,陕煤铜川矿业徐家沟矿60多名职工带着矿上的希望、家人的嘱托和个人梦想,心情愉悦地乘坐专车,赶赴矿业公司托管煤矿—崔家 .. |
【已见刊稿件】新安煤业公司构建多点驱动逆势闯关新机制
在“寒冬”中积蓄破冰突围力量 ——新安煤业公司构建多点驱动逆势闯关新机制 “人勤春来早,实干正当时。”2016年是山东能源枣矿集团新安煤业公司逆势发展、闯关突围的关口之年。在困难和压力面前,该公司把“ .. |